2018年7月31日，湖北人福醫(yī)藥集團(tuán)2018年度中期會在公司培訓(xùn)室順利召開，公司邀請到人福醫(yī)藥集團(tuán)王學(xué)海董事長、徐華斌常務(wù)副總裁親臨現(xiàn)場指導(dǎo)工作。本次會議共有湖北人福醫(yī)藥集團(tuán)有限公司及27家控股經(jīng)營公司的總經(jīng)理等60余人參加。

會議開始，湖北人福醫(yī)藥集團(tuán)企業(yè)管理中心陳沁經(jīng)理對湖北人福醫(yī)藥集團(tuán)及各控股經(jīng)營公司上半年經(jīng)營情況進(jìn)行總結(jié)通報(bào)，同時(shí)對各經(jīng)營公司的整體資產(chǎn)結(jié)構(gòu)做了簡析。而后就上半年對控股經(jīng)營公司合規(guī)經(jīng)營管理審計(jì)披露了共性問題并說明了2018年下半年的審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)重心。緊接著湖北人福醫(yī)藥集團(tuán)質(zhì)量管理中心徐一心經(jīng)理就各經(jīng)營公司上半年質(zhì)量審計(jì)情況進(jìn)行通報(bào)，并強(qiáng)調(diào)了在新形勢下質(zhì)量管理工作需關(guān)注的重點(diǎn)。隨后人福般瑞佳、人福長江、人福天門和人福展康等公司就其業(yè)務(wù)發(fā)展情況、內(nèi)部管理等方面進(jìn)行了分享交流。

為做好耗材兩票制政策的應(yīng)對工作，湖北人福醫(yī)藥集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理湯磊針對全國及湖北省的耗材兩票制推進(jìn)現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，并強(qiáng)調(diào)該項(xiàng)工作的開展，需要各經(jīng)營公司強(qiáng)化耗材經(jīng)營基礎(chǔ)工作，同時(shí)推進(jìn)體系內(nèi)的服務(wù)和協(xié)同工作。

    會議最后分別邀請了人福醫(yī)藥集團(tuán)王學(xué)海董事長、徐華斌常務(wù)副總裁和公司張紅杰董事長做了重要講話。會議首先肯定了湖北人福醫(yī)藥集團(tuán)有限公司在上半年取得的良好業(yè)績，圍繞著“求變”、“起點(diǎn)”的兩大主題，積極調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，盤存資金的方針也取得了明顯的成效。會議要求各公司：一是要加強(qiáng)對資金的整體管控，提高盈利，保證資金的使用效率，盤活資金，將資金放到有價(jià)值的業(yè)務(wù)上；二是在“兩票制”的影響下，更需加強(qiáng)體系內(nèi)公司的配合協(xié)作力度，并尊重規(guī)則；三是要注重人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，完善人才選拔機(jī)制，打造人才梯隊(duì)，提升公司整體運(yùn)營能力，多給有能力的年輕人成長的空間；四是加強(qiáng)精細(xì)化管理，嚴(yán)格遵守權(quán)限手冊，做到財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化、人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)化、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化，努力做有價(jià)值的企業(yè)。