為貫徹落實(shí)人福醫(yī)藥集團(tuán)法人治理、人力資源管理以及其他非財(cái)務(wù)內(nèi)控管理工作，提升工作人員的專業(yè)水平，2019年3月22日，湖北人福醫(yī)藥集團(tuán)在公司培訓(xùn)室召開了一年一度的人力資源專項(xiàng)會議，湖北公司及下屬控股29家經(jīng)營公司董事會秘書、人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人等50余人參加會議。

會議首先匯報(bào)了各經(jīng)營公司2018年全年各項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)情況，涉及法人治理、人力資源管理、行政管理等各方面。隨后，會議挑選6家經(jīng)營公司代表就所在公司的相關(guān)工作做總結(jié)并進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享，人福荊門的積分管理制度、人福襄陽的數(shù)據(jù)分析及人才培養(yǎng)、人福恩施的制度梳理等都讓參會人員受益匪淺。

緊接著，湖北人福醫(yī)藥集團(tuán)人事行政部經(jīng)理徐靜回顧了湖北公司2018年度人事、行政重點(diǎn)工作，包括內(nèi)部競聘開展情況，同時(shí)向參會人員梳理了法人治理、董事會建設(shè)方面的工作流程及要求，目的希望各公司根據(jù)權(quán)限要求認(rèn)真履行職責(zé)，提高對接工作效率。隨后人事行政部副經(jīng)理林含情介紹了湖北公司2018年組織的“起點(diǎn)商學(xué)院”實(shí)戰(zhàn)班培訓(xùn)相關(guān)工作，從實(shí)操點(diǎn)滴分享，更具借鑒性。

會上，湖北公司對2018年度各項(xiàng)工作綜合表現(xiàn)突出的公司給予了表彰，湖北人福醫(yī)藥集團(tuán)有限公司總經(jīng)理助理兼董事會秘書范項(xiàng)博向獲獎公司頒發(fā)了獎品，望各公司繼續(xù)保持好的工作狀態(tài)，再接再厲！

會上，湖北人福醫(yī)藥集團(tuán)張紅杰董事長蒞臨現(xiàn)場指導(dǎo)工作。張總表示，人事行政部作為各公司的橋梁紐帶樞紐，在為各部門提供各項(xiàng)支持工作的同時(shí)，更應(yīng)注重對規(guī)則的尊重。日常工作中一方面要加強(qiáng)對公司各項(xiàng)規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn)化手冊的學(xué)習(xí)，講究職業(yè)道德，分清責(zé)權(quán)；另一方面更應(yīng)主動學(xué)習(xí)公司相關(guān)業(yè)務(wù)知識，做到管理先行，為公司業(yè)務(wù)開展提供全面的支持，特別要加強(qiáng)對新版權(quán)限手冊的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持原則，做好本職工作。2019年是充滿挑戰(zhàn)的一年，人事行政部作為支持部門更應(yīng)緊跟集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)內(nèi)部管理，為公司做好服務(wù)。