人福湖北在圍繞經(jīng)營(yíng)強(qiáng)化管理的同時(shí)，在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮基層黨組織凝心聚力的核心作用，將公司黨支部發(fā)展成為人才培養(yǎng)與交流的平臺(tái)，努力做好黨建工作。2014年，人福湖北圍繞“七一”建黨，以“接地氣、聚人心”為原則，通過(guò)召開(kāi)黨支部會(huì)議、舉辦黨員專(zhuān)題思想交流會(huì)等貼近員工、貼近生活的黨組織活動(dòng)，充分發(fā)揮黨支部平臺(tái)作用，凝聚員工力量，為企業(yè)健康發(fā)展注入動(dòng)力。

一、培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀員工加入黨組織，吸納優(yōu)秀人才

人福湖北努力培養(yǎng)和發(fā)展入黨積極分子，選拔優(yōu)秀員工參加集團(tuán)黨委組織的入黨積極分子培訓(xùn)班，同時(shí)注重對(duì)入黨積極分子與預(yù)備黨員的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)發(fā)展對(duì)象的考察，帶動(dòng)并加強(qiáng)其他員工對(duì)黨組織的趨同感，促使更多的優(yōu)秀員工向黨組織靠攏。7月1日下午1時(shí)30分，人福湖北公司黨支部2014年第二次會(huì)議在公司會(huì)議室準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)，公司全體黨員參加會(huì)議。會(huì)議在莊嚴(yán)的國(guó)際歌聲中開(kāi)始，現(xiàn)場(chǎng)討論并表決通過(guò)了梅勇同志發(fā)展為預(yù)備黨員、徐一心同志轉(zhuǎn)為正式黨員，討論并確定發(fā)展祝慶、李烺兩位同志為入黨積極分子。

二、充分發(fā)揮基層黨組織凝心聚力的作用，激發(fā)員工熱情

人福湖北支部自2012年7月成立以來(lái)，隨著優(yōu)秀員工的不斷加入，黨支部由原來(lái)的8名正式黨員，發(fā)展到現(xiàn)在的18名正式黨員，1名預(yù)備黨員，4名入黨積極分子，黨員隊(duì)伍日益壯大。為了加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的作用，經(jīng)集團(tuán)黨委同意，人福湖北黨支部決定進(jìn)行支部委員改選提案討論。經(jīng)過(guò)投票表決，會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)了支部委員改選提案，一批素質(zhì)高、思想活躍的黨員被推選為黨支部委員，他們都是來(lái)自于各部門(mén)的業(yè)務(wù)骨干，不僅工作出色，更積極參與集團(tuán)及公司的黨工團(tuán)活動(dòng)。在報(bào)請(qǐng)集團(tuán)黨委同意后，他們將承擔(dān)起各自的任務(wù)職責(zé)。

三、營(yíng)造民主和諧的良好氛圍，搭建溝通交流平臺(tái)

    人福湖北黨支部充分認(rèn)識(shí)到營(yíng)造民主和諧良好氛圍的重要性，努力搭建溝通交流平臺(tái)。在建黨93周年之際，人福湖北黨支部書(shū)記張紅杰與全體黨員做“青年員工，奮斗正當(dāng)時(shí)”黨員專(zhuān)題思想交流會(huì)，與參會(huì)黨員親切交流，并向全體黨員提出三點(diǎn)要求：一是牢記黨員身份，提高個(gè)人素養(yǎng)，做好講正氣的表率；二是樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，有擔(dān)當(dāng)有作為，做好跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)協(xié)作；三是忠誠(chéng)于事業(yè)忠誠(chéng)于司，用實(shí)際行動(dòng)的磨礪，做好模范帶頭人。與會(huì)黨員踴躍發(fā)言，紛紛發(fā)表個(gè)人看法。最后，張紅杰書(shū)記對(duì)全體黨員提出期望，希望全體黨員制定清晰的目標(biāo)，正確定位，有勇氣，有果敢，在工作中堅(jiān)持自己的原則，能有自己的思路，能提出自己的想法，用工作成績(jī)來(lái)讓大家信服與認(rèn)可，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長(zhǎng)。

    人福湖北努力建設(shè)積極向上的企業(yè)文化，為離開(kāi)校園參加工作不久的青年員工、各個(gè)崗位上業(yè)務(wù)骨干，給予正確的工作指引，并提供必要的指導(dǎo)與建議，幫助其逐步養(yǎng)成正確的思維方式與良好的工作習(xí)慣。同時(shí)，借助人才培養(yǎng)與交流平臺(tái)，推動(dòng)黨員不斷注重個(gè)人素質(zhì)的提高，帶動(dòng)更多的人才加入到黨員隊(duì)伍中來(lái)，用黨組織來(lái)凝聚我們的力量，逐步將企業(yè)建成員工不斷成長(zhǎng)、能夠?qū)崿F(xiàn)自我價(jià)值的人才平臺(tái)，為企業(yè)的發(fā)展提供后備人才支撐，讓員工與公司共同見(jiàn)證發(fā)展。